Poste à pourvoir à compter du 03/05/2020 au 30/11/2020

La Maison Pour Tous emploie 11 personnes permanentes (8ETP) et son budget de fonctionnement est de 500 000 euros.

Ses partenaires principaux sont la CC. Parthenay-Gâtine, la commune de Châtillon/Thouet, la CAF, la MSA et le Département des Deux-Sèvres.

L’association est agréée centre socioculturel depuis le 1^er janvier 2017.

Le projet social 2020-2023 a été validé par la Caisse d’Allocations Familiales des Deux-Sèvres. Un développement avec 6 orientations : participation des habitants, accueil de tous les publics, l’habitant (notamment seniors), la parentalité, l’enfance et la jeunesse.

L’association recrute un.e directeur.trice adjoint.e., sous l'autorité directe de la direction, vous l'assistez dans la direction générale du centre socioculturel.

Vous assurez les missions suivantes, dans la continuité du développement de l’agrément centre socioculturel :

• Etude de faisabilité d’un passage à la convention collective nationale ECLAT vers ELISFA (techniques, financières, humaines) et adhésion à la fédération des centres sociaux de France.
• L’animation et le développement du projet social 2020-2023 (accompagnement des équipes salarié.e.s/bénévoles), réalisation des communications en direction des publics, en lien avec le développement du projet social.
• Pallier à l’absence de la direction  (en complément du temps partiel pour congé pour création d’entreprise
• Développement des relations partenariales et représentation auprès des instances locales en lien avec les missions confiées

Compétences recherchées :

• Capacités à animer la vie associative et bonne connaissance de l’animation socioculturelle
• Maitrise de la Méthodologie de projet (conception / mise en œuvre / évaluation).
• Capacités à piloter et encadrer, aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau.
• Maitrise de la gestion budgétaire, de la comptabilité associative et de la recherche de financements ; compétences bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des ressources humaines / encadrement d’équipe / Techniques d’entretien.
• Capacité à mener un diagnostic, à développer de nouvelles actions, à s’inscrire dans une dynamiquepartenariale.

Concernant l’étude de modification de convention collective :

• Maitrise et connaissance en droit du travail Une expérience et une connaissance du réseau fédéral des centres socioculturels et de la convention ELISFA serait un plus

Formation exigée : Niveau II (DEFA, DESJEPS, MASTER ou équivalent).

Expérience professionnelle: expérience dans le secteur socioculturel souhaitée.

CDD d’une durée de 7 mois à temps partiel (21hrs/sem.) – 60% ETP

Poste à pourvoir à compter du 03/05/2020 au 30/11/2020

(période comprenant une fermeture de la structure pour 3 sem. Du 3/08/2020 au 21/08/2020.

Convention collective Animation – coef. 400 – statut cadre